ООО "Перепланировка"  
 
 
Мы поможем изменить Вашу жизнь к лучшему ! 
ООО "Перепланировка"
ООО "Перепланировка"
197374, г. Санкт-Петербург,
Торфяная дорога, д.7,
Бизнес-центр "Гулливер-2",
офис 806,
Тел/факс: +7 (812) 441-2-441
(многоканальный)
+7 (812) 973-37-52 (мобильный)
E-Mail: plan@superplan.ru, superplan@mail.ru
ГлавнаяО компанииЛицензииНовостиЗаконВопросыКонтактыВакансииКарта сайта
Перепланировка
в Санкт-Петербурге
Перепланировка
ООО "Перепланировка"
г. Санкт-Петербург,
Торфяная дорога, д.7,
Бизнес-центр "Гулливер-2",
офис 806,
Тел/факс: +7 (812) 441-2-441
(многоканальный)
+7 (812) 973-37-52
(мобильный)
E-Mail: plan@superplan.ru,
superplan@mail.ru
Посещения:
4349 / 5 904 618
Rambler's Top100









Новости недвижимости

06.09.2010 10.30

Строителей ждут массовые увольнения


Как предполагают эксперты рынка недвижимости, строительным компаниям и их сотрудникам предстоит трудная осень и не менее трудная зима. Изучившие ситуацию на рынке журналисты газеты "Труд" в номере от 5 сентября прогнозируют, что до половины занятых в отрасли людей могут лишиться работы. Проекты, заложенные до кризиса, будут завершены в ближайшие месяцы, а новых слишком мало. В первую очередь проблемы возникнут у небольших компаний, но и крупные не застрахованы от неприятностей. В качестве наиболее уязвимого сектора называются компании, занимающиеся коммерческой недвижимостью. По данным издания, спрос на нее с осени 2008 года упал примерно на треть. "Нам не выдают зарплату уже два месяца, а на прошлой неделе генеральный заявил, что если ситуация на рынке, и в частности у нас в компании, не изменится, то с 1 декабря будет сокращено 60% штата", - рассказал газете Иван Смагин, работающий менеджером в одной из небольших московских строительных компаний. В похожей ситуации находятся и другие фирмы, причем во многих случаях увольняемым сотрудникам не стоит рассчитывать на положенные по закону отступные. "Уже уведомили, что с 1 ноября 47 человек из 110, работающих в компании, будут уволены. Причем именно уволены. У работодателя нет денег на выплату компенсаций. Чтобы как-то загладить вину, тем, кто попал под сокращение, предложили подержать в компании трудовые книжки, чтобы не было больших провалов в резюме", - поделился менеджер подмосковной строительной компании Александр. Работодатель Александра согласился прокомментировать свои действия на условиях анонимности. "Я понимаю, что это противоречит Трудовому кодексу, но куда мне-то деваться? У нас просто не хватит средств, чтобы сократить людей по закону. Надо будет закрываться. Объем заказов окончательно рухнул у нас этой весной. Зарплату еле наскребали. Я постарался объяснить это подчиненным, они вроде бы вошли в положение", - рассказал собеседник газеты. Напомним, что статья 178 ТК РФ предусматривает, что "увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Сегодня в строительной отрасли России заняты около 1.3 миллиона человек.   Некоторые подробности кризиса строительной отрасли: В московский арбитраж подан иск о банкротстве СУ-155 "Система-Галс" потеряла четверть миллиарда долларов за полгода Доля строительных кредитов в банковских портфелях превысила докризисный уровень  


Архив новостей
plan@superplan.ru 2003 - 2024 © ООО "Перепланировка" Телефон/факс: +7 (812) 441-2-441